Vermittlung von Pflegefachkräften · Herkunft: Indien (Kerala)

Eine Brücke zwischen Menschen, Kulturen und Arbeitswelten.

Die Wagner Kähler Education GmbH bringt qualifizierte Pflegefachkräfte und aufnehmende Einrichtungen zusammen – transparent, fair und praxisnah begleitet.

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Seit 2020

Internationales Recruiting

Über uns

Die Wagner Kähler Education GmbH ist seit dem Jahr 2020 im internationalen Recruiting von Pflegefachkräften tätig. Darüber hinaus führt sie selbst drei eigene Pflegeeinrichtungen im Norden Deutschlands.

Diese praktische Erfahrung prägt die Arbeitsweise und das Verständnis für die tatsächlichen Anforderungen im Pflegealltag. Als Brücke zwischen Menschen, Kulturen und Arbeitswelten begleitet Wagner Kähler Education beide Seiten auf dem Weg zu einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit. Im Mittelpunkt stehen Vertrauen, Transparenz und gegenseitiges Verständnis.

Brücke & Begleitung

für beide Seiten

Transparent & fair

klarer Prozess

Integration im Fokus

fachlich & sozial

Kerala (Indien)

stabile Recruiting-Struktur

Recruiting als Brücke

Nachhaltige, faire und langfristige Besetzung offener Pflegestellen – mit Fokus auf fachliche, sprachliche und soziale Integration.

Profil der Pflegefachkräfte

Qualifikation & Voraussetzungen

Hochmotivierte, ausgebildete Krankenschwestern / Pflegefachkräfte (häufig Bachelor of Nursing)
Viele mit mehrjähriger Berufserfahrung im pflegerischen oder klinischen Bereich
Deutschkenntnisse auf Niveau B1 oder B2
Vorliegender Defizitbescheid (Feststellungsbescheid) inkl. Nachqualifizierungsbedarf
Auch voll anerkannte Pflegefachkräfte mit Direktanerkennung verfügbar

Struktur in Indien (Kerala)

Vorbereitung & Auswahl

Enge Kooperation mit ausgewählten Sprachschulen
Persönliche Präsenz mindestens dreimal jährlich
Persönliches Kennenlernen & Vorauswahl der Kandidat:innen
Frühzeitige Vermittlung realistischer Erwartungen an Leben & Arbeit in Deutschland
Vorbereitung auf kulturelle, sprachliche und berufliche Anforderungen (Integration vor Einreise)
Aufklärung über Unterschiede: Pflegeeinrichtung vs. Krankenhaus

Leistungsumfang (praxisnah & strukturiert)

Den Vermittlungsauftrag unterzeichnen Sie erst dann, wenn Sie einen Bewerber ausgewählt haben.

Vorauswahl geeigneter Pflegefachkräfte nach fachlichen & sprachlichen Kriterien (Interviews)
Organisation des Kennenlernens der Bewerber
Koordination mit Sprachschulen & Ansprechpartnern in Indien
Begleitung der Anerkennungsverfahren

Unterstützung bei Einreise- und organisatorischen Prozessen
Abholung vom Flughafen und Begleitung bis zum Arbeitsplatz / zur Einrichtung
Enge Abstimmung mit dem aufnehmenden Träger & weitere Begleitung
Persönliche Ansprechpartner während des gesamten Vermittlungsprozesses

Ihre Sonderkonditionen

Klar, transparent und ohne versteckte Vermittlungsgebühren.

Vermittlungshonorar pro Pflegefachkraft

Zahlung bei Ankunft im Betrieb

8.000 € netto

9.520 € brutto

Zahlung: 100 % bei Ankunft der Pflegekraft im Betrieb
Keine weiteren Vermittlungsgebühren
Anreisekosten: fallen nicht an

Besetzungsgarantie

Sicherheit für Ihre Planung

6 Monate

ab Arbeitsbeginn

Verlässt eine Pflegekraft innerhalb der Frist auf eigenen Wunsch den Betrieb: kostenfreie Nachbesetzung
Gilt nicht bei arbeitgeberseitiger Kündigung aus verhaltens- oder leistungsbedingten Gründen
Weitere Aufwendungen (zu tragen durch den Arbeitgeber): Unterkunft organisieren + erste Monatsmiete übernehmen / verrechnen

Faire Anwerbung & Qualität

Wagner Kähler Education arbeitet nach Grundsätzen einer fairen, transparenten und ethisch sauberen Anwerbung. Aktuell befindet sich das Unternehmen im Antragsverfahren für das RAL Güte-Siegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“. Die Standards werden bereits heute in der täglichen Arbeit umgesetzt – insbesondere Transparenz, Begleitung und nachhaltige Integration. Sprachkurse (falls B2 noch nicht vorhanden) sowie Vorbereitungskurse zur Kenntnisprüfung können (je nach Bundesland) bis zu 100 % per Bildungsgutschein finanzierbar sein.